Menu
Susy Willems rolt als senior consultant en A&O psycholoog ruim 20 jaren in het vak. Zij heeft bij verschillende grote profit en non-profit organisaties gewerkt. Van selectiepsycholoog heeft zij zich ontwikkeld tot een breed inzetbare senior consultant op het gebied van in- door- en uitstroom trajecten op individueel – en teamniveau. Wat haar in het bijzonder drijft, is de zoektocht naar de innerlijke krachtbronnen van een persoon of een team om van daaruit tot resultaten en afspraken te komen. Daarbij gelooft zij sterk in het vergroten van de keuzevrijheid en het nemen van de eigen verantwoordelijkheid in situaties als kernvoorwaarden voor succes. Het is dan ook haar overtuiging dat als iemand goed is voor zichzelf hij/ zij ook goed is voor de organisatie. Bij Mentaal Beter Werkt werkt zij graag door middel van coaching, advisering en training samen met de klant aan persoonlijke, team- en management-ontwikkelingstrajecten (MD) waarbij het versterken van vitaliteit voorop staat. Daarbij beschouwt zij zichzelf als een prettige gesprekspartner met focus op resultaten en hart voor klantbehoeften en -tevredenheid.
Annette del Prado draagt graag bij aan het ont-dekken van je persoonlijke talenten en
kwaliteiten, je essentie. Om met meer bezieling en zingeving zichtbaar te kunnen worden in je persoonlijke en werkende leven. Om zo ook bij te kunnen dragen aan bezielde, betekenisvolle en succesvolle organisaties.
Als coach is zij actief op het vlak van executive coaching, life coaching, loopbaan coaching en stress en burnout begeleiding. Als teamcoach richt izij zich met name op het begeleiden van teams waar thema’s als gebrek aan vertrouwen en veiligheid aan de orde zijn. Als trainer/programmamaker is zij actief op het vlak van leiderschapsontwikkeling.
Haar persoonlijke stijl kenmerkt zich als: empathisch, intuitief, betrokken, zuiver, oprecht benieuwd, respectvol, integer en verbindend. En ook: analyserend en onderzoekend vanuit een brede blik, spiegelend en subtiel confronterend, tot de kern willen komen, zowel oog voor detail als voor het grotere geheel, open staan voor diversiteit en een veilige context voor ontwikkeling biedend.
Nicolet Faber is oprichter en eigenaar van Nicolet Faber Advies en Begeleiding. In ruim 20 jaar heeft zij zich ontwikkeld als specialist op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement. Zij begeleidt managers, teams en organisaties die worstelen in tijden van verandering. Vanuit de dialoog wordt verandering naar de dagelijkse praktijk vertaald. Managers verdiepen hun leiderschap. Medewerkers raken betrokken en komen in beweging. Het team staat sterk in de samenwerking. De organisatie heeft slagkracht en positioneert zich in een concurrerende markt.
Nicolet richt zich op verandervraagstukken die betrekking hebben op strategie, leiderschap, cultuur, samenwerking en professionalisering. Zij is sterk in trajecten waar energie opgewekt moet worden om de zaak in beweging te krijgen.
Zij brengt focus aan en creëert resultaat. De kunst om medewerkers actief te betrekken en hun talenten en krachten aan te boren verstaat zij. Hierdoor is na haar vertrek het team of de organisatie blijvend veranderd.
Nicolet is inzetbaar als interim-mananager, coach of organisatieadviseur.