‘Verandering’ noemen we in het mooiste geval de continue ontwikkeling van een organisatie. Zolang verandering op een organische manier verloopt wordt deze als natuurlijk en vanzelfsprekend ervaren. Zodra er een sprong gemaakt wordt, welke kant dan ook qua ontwikkeling, kan de organisatieverandering gepaard gaan met weerstand, spanningen en misverstanden. Het is belangrijk om voorafgaand en tijdens een dergelijk proces stil te staan bij de (on)nodige elementen en te anticiperen op de (psychologische) factoren die de verandering al dan niet gemakkelijker zullen laten verlopen.

Balabanova B.V. is voor u waardevol indien u vragen hebt op het gebied van:

• medewerkers tevredenheid
• motivatie en prestaties
• verzuim- en reintegratie
• communicatieve vaardigheden
• talentmanagement
• conflicthantering
• managementvaardigheden
• leiderschapsontwikkeling
• teamsamenstelling
• opzetten van in-company professionaliseringstrajecten
• coach de coach/mentor trajecten

Hierbij kunt u beroep doen op Balabanova B.V. indien u advies op maat wilt over bovenstaande vraagstukken of indien u een training of professionaliseringstraject wilt opzetten/aanbieden/volgen.

Voor meer informatie over de toegevoegde waarde van Balabanova B.V. voor uw organisatie neemt u hier contact op.